Op de agenda van de Algemene Ledenvergadering (ALV) van maandag 28 september a.s. staat het agendapunt ‘Invoering verplichte loyaliteitsbijdrage’ vermeld. Het voornemen van het bestuur om een dergelijke bijdrage in te voeren, raakt álle leden en heeft financiële gevolgen voor iedereen. Omwille van de transparantie leggen we hieronder op hoofdlijnen het plan uit achter deze loyaliteitsbijdrage.
Achtergrond
Zoals bij veel (sport)verenigingen het geval is, kost het ook ASC Nieuwland de laatste jaren steeds meer moeite om vrijwilligers te vinden die de vereniging draaiend willen en kunnen houden. Dat begint een serieus en structureel probleem te worden, waardoor de vereniging steeds vaker in de problemen komt. Er blijven taken en klussen liggen die eigenlijk écht gedaan moeten worden. Bestaande vrijwilligers raken overbelast omdat ze té veel taken onder hun hoede hebben. Er ontstaat irritatie en onrust bij leden omdat de vereniging haar zaken niet (voldoende) op orde heeft. En het bestuur is meer bezig met operationele taken, dan met het besturen van de vereniging.
Het plan
In navolging van enkele andere amateurvoetbalclubs in Amersfoort, introduceert het bestuur een systeem waarmee vrijwilligers een financiële vergoeding krijgen voor hun inzet bij de vereniging. Daarbij heeft ASC gekozen voor een systeem met een ‘loyaliteitsbijdrage’. Elk spelend lid betaalt per seizoen een bijdrage van € 80 bovenop de reguliere contributie. Dat levert de vereniging een spaarpot op waaruit ze alle vrijwilligers een vergoeding kan betalen, die varieert van € 400 tot € 1.700 per seizoen. Vervolgens staat het leden, of hun ouders, vrij om in te tekenen op 1 van de vrijwilligersfuncties, waarmee ze hun loyaliteitsbijdrage (ruimschoots) terug kunnen verdienen. Er zijn veel meer leden dan functies, dus niemand is verplicht om vrijwilligerswerk te doen.
En wat nu?
Op de ALV van maandag 28 september worden alle details van het plan uitgebreid toegelicht en hebben leden de gelegenheid om vragen te stellen en kritische noten te plaatsen. En dat is niet alleen maar voor de vorm. Het zijn uiteindelijk de leden die bepalen of dit plan wordt ingevoerd, niet het bestuur. Daarom wordt het plan tijdens de ALV ter goedkeuring aan de aanwezige leden voorgelegd, zodat zij met hun stemrecht kunnen bepalen of het plan wel, of niet wordt ingevoerd.
