Commissie Veilige Sport (CVS)

De CVS helpt het bestuur om een sociaal veilige club te waarborgen. We werken preventief (duidelijke afspraken, scholing en cultuur) én responsief (laagdrempelig melden en zorgvuldig opvolgen). Concreet betekent dit dat we:

• de 4 V’s voor veiligheid borgen (gedragscode, vertrouwenscontactpersoon, VOG, vakkundige trainers/coaches);
• het High5!-stappenplan gebruiken om continu te verbeteren;
• beleid, meldroutes en contactinformatie zichtbaar maken;
• bij signalen luisteren, adviseren en doorverwijzen (de CVS doet geen onderzoek of tuchtrecht).

De 4 V’s vormen het landelijk fundament voor sociale veiligheid in de sport.

Vertrouwenscontactpersonen

Onze vertrouwenscontactpersonen zijn het eerste aanspreekpunt voor sporters, ouders, trainers/coaches, vrijwilligers en andere betrokkenen bij bijvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag. Zij luisteren, denken mee en verwijzen door waar nodig.

• Johanna Talsma – vertrouwenscontactpersoon
• Rinze van Veen – vertrouwenscontactpersoon
• E-mail: vertrouwenscontactpersoon@ascnieuwland.nl

Per 1 januari 2025 heeft Simone van Empelen het stokje als VCP overgedragen.

Wat doet een vertrouwenscontactpersoon?

• maakt melden laagdrempelig en duidelijk;
• helpt bij incidenten rond grensoverschrijdend gedrag;
• ondersteunt preventie (o.a. gedragscode en voorlichting);
• doet geen onderzoek en is geen hulpverlener; wel doorverwijzen.

De 4 V’s voor Veiligheid

• Gedragscode – omgangsregels voor iedereen: zichtbaar op de club en online, besproken bij kick-off en teampresentaties.
• Vertrouwenscontactpersoon – laagdrempelig aanspreekpunt; duidelijk vindbaar en bereikbaar; zorgvuldige opvolging.
• VOG – vrijwilligers begeleiden we bij de (veelal gratis) aanvraag; registratie en herhaling geborgd.
• Vakkundige trainer-coaches – aandacht voor pedagogiek en integriteit; scholing en voorbeeldgedrag stimuleren.

Met deze vier pijlers bouwen we structureel aan een veilige, plezierige sportomgeving voor iedereen.

High5! stappenplan

Met High5! werkt ASC Nieuwland stap voor stap aan een sociaal veilig sportklimaat. Door het plan te doorlopen voldoen we aan de 4 V’s en borgen we afspraken, zichtbaarheid, betrokkenheid en opvolging.

• Inventariseren: waar staan we nu en wat is al op orde?
• Afspraken: gedragscode, meldroutes en rolverdeling vastleggen.
• Zichtbaar maken: informatie en contactpunten communiceren.
• Scholing en voorbeeldgedrag stimuleren.
• Borgen en evalueren: jaarlijks bijstellen en verbeteren.

Onze Basis 11

Met Onze Basis 11 vertalen we onze omgangsregels naar een herkenbare voetbalopstelling. Zo is voor spelers, ouders, vrijwilligers en bezoek direct duidelijk waar ASC Nieuwland voor staat: sportief, respectvol en voor iedereen.

• Je bent hier welkom!
• Respecteer de leiding
• Laat de spelers spelen
• Heb respect voor elkaar
• Wees een voorbeeld
• Samen houden wij het leuk
• Let op je taalgebruik
• Houd het sportpark schoon
• Wij spreken elkaar aan
• Houd je aan de spelregels
• Afspraak is afspraak