De dynamiek van een amateurvoetbalvereniging als ASC Nieuwland brengt met zich mee dat er zeer regelmatig openstaande vacatures zijn, op tal van verschillende terreinen. Op dit moment is de club (onder andere) op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor de volgende functies.
Trainers/assistent-trainers/teammanagers
Voor JO19-2 en JO17-2 zijn we dringend op zoek naar enthousiast kader, deze serieuze en interessante teams trainen één of twee keer in de week en voor beide teams zoeken we dus nog een hoofdtrainer die training en coaching van deze teams onder begeleiding van TC en HJO voor zijn/haar rekening wil nemen. Ook deelfuncties zijn hiervoor bespreekbaar.
Verwachte werkdruk: voor de trainer JO 19-2: vijf uren per week op vaste momenten; voor de trainer JO 17-2: zeven uren per week op vaste momenten en voor de assistent-trainers/teammanagers: in overleg invulbaar.
Hoofdtrainer pupillen
Dit is een nieuwe functie voor iemand die intensief en club-breed een ondersteunende rol heeft voor alle pupillen trainers en direct onder onze HJO werkt,. Bekijken van wedstrijden en trainingen en deze analyseren en evalueren met betreffende trainers volgens ASCN richtlijnen.
Verwachte werkdruk: in optimale uitvoering zou zo’n 5 tot 8 uren per week in beslag nemen, maar invulling is open en dus zou het 1 a 2 uren per week kunnen zijn! Deze functie kent geen vaste periodieke werktijden, deze zijn dus vrij invulbaar.
Beheerder Dotcomsport spelersvolgsysteem
Ons afgelopen seizoen ingevoerde spelervolgsysteem moet verder uitgerold worden. De beheerder(ster) zal zich even moeten verdiepen in de software (wat niet heel ingewikkeld is en wij een specialist hebben om je in te werken), daarna moet er aan het begin van het seizoen een workshop gegeven worden ten behoeve van de nieuwe gebruikers (beschikbaar voor alle teams). Na deze workshop kunnen de gebruikers alle standaardfuncties gebruiken. In de winterstop is een vervolg workshop gewenst. Lopende het seizoen ben je de helpdesk voor de gebruikers, waarbij jij op jou beurt contact onderhoud met de leverancier van de software.
Verwachte werkdruk: Verdieping in en het eigen maken van het systeem is 2 avondjes werk, inrichten van het systeem 1 avond en het organiseren van 2 workshops in het seizoen en ondersteuning van gebruikers vraagt maximaal 3 tot 5 uurtjes per maand.
Coördinator videoanalyse
Voor de invoering van de videoanalyse (verplicht voor 1ste selectieteams) zoeken we een coördinator die dit begeleid. Verdieping in de software is een paar avonden werk, waarna deze kennis moet worden overgebracht op de analisten die we in dezelfde constructie als het S&A project vanuit de oudergroep per team gaan werven (voor 1ste selecties verplicht).
Verwachte werkdruk: opleiden en begeleiden van dit project zal waarschijnlijk tussen 2 tot 6 uren per week nodig hebben.
Teammanager beloften
Als teammanager van ons beloftenteam organiseer je twee thuis- en 3 uitwedstrijden per seizoen, voor een door de TC samengesteld team onder 23. De wedstrijden staan al gepland, dus als teammanager communiceer je i.o.v. de trainer naar spelers en organiseer je de thuiswedstrijden. Zo behoren het reserveren van velden, regelen van scheids- en grensrechters en het beheer van de kleding tot je taken.
Verwachte werkdruk, vijf keer per seizoen 5 uurtjes per wedstrijd.
Alle bovenstaande vacatures zijn vrijwillige functies waaraan veel voordelen zitten om uzelf te ontwikkelen onder semi professionele begeleiding, verbreding van uw netwerk en samenwerken met buurtgenoten bij de leukste club van Amersfoort. Daarnaast bied het u de kans om sociaal in uw wijk en bij uw club betrokken te raken. Interesse? Bel of mail Vincent van den Hooff op 06-10893459 en/of hjo@ascnieuwland.nl
