In de afgelopen 1½ jaar is het bestuur door omstandigheden op een wat andere wijze te werk gegaan dan zij voorheen deed. Een uitgedund bestuur, terwijl er voor de vertrokken bestuursleden niet direct een opvolger gevonden kon worden, én een Corona-crisis die vaak vroeg om flexibiliteit en snel schakelen, maakte dat het bestuur wel anders te werk moest gaan.
De zittende bestuursleden kwamen gaandeweg deze periode tot de overtuiging dat deze andere werkwijze veel beter past bij een moderne amateursportvereniging. Na grondig en veelvuldig overleg is dan ook besloten om de werkwijze van de afgelopen periode formeel om te zetten naar een nieuw bestuursmodel. Dat nieuwe model ziet er kort samengevat als volgt uit:
- Het bestuur bestaat uit maximaal 5 bestuursleden.
- De vrijwilligersorganisatie wordt ingedeeld in 5 commissies (portefeuilles), te weten: Voetbalzaken, Facilitaire Zaken, Vrijwilligerszaken, Sponsoring & Communicatie en Financiën en secretariaat.
- Elk van de bestuursleden is primair verantwoordelijk voor 1 commissie en fungeert als back-up voor een andere commissie.
- Incidentele zaken die bij het bestuur binnenkomen, worden opgepakt door een bestuurslid dat op dat moment beschikbaar is en voldoende kennis heeft.
- De traditionele rollen van voorzitter, secretaris en penningmeester komen te vervallen.
Om dit formeel netjes en goed te regelen, moeten de statuten van de vereniging aangepast worden. Een concept van de nieuwe statuten kan je hier in zien. Op hoofdlijnen komen de wijzigingen er op neer dat de rollen van voorzitter, secretaris en penningmeester in de statuten optioneel gemaakt worden en niet meer verplicht zijn. De statutenwijziging is als agendapunt van de ALV opgenomen. Voor eventuele vragen over het nieuwe bestuursmodel en/of de statutenwijziging kan je altijd contact opnemen met het bestuur.
